寻找创新型人才

我们一直在寻觅人才。对堡盟来说,员工的个人素养、团队精神和敏锐思维至关重要。  一方面,我们重点寻找具有丰富专业技术知识的技术人员、工程师和专家。另一方面,我们也为企业管理和市场营销专业人士提供具有巨大挑战和广阔视野的工作机会。 

职位申请温馨提示

应聘者须知

请申请您感兴趣且与您的资历相匹配的职位。在参加面试之前,请尽可能多地了解有关堡盟以及您所申请职位的信息。

做好充分的准备
如果您准备充分,那么在面试时就能保持放松且自信满满。在确定面试日期之时,我们会给您充足的准备时间,并建议您注意以下事项:

再次检查您的个人简历:是否有任何遗漏或者是否有一些条目可能需要作进一步解释?您的简历附件都准备齐了吗?

我是谁:思考自己的优势和劣势,以及最适合自己的职位。您越清楚自己的能力、喜好和目标,那么您就越明白怎么告诉我们您比其他人更胜任这份工作的优势所在。

不要忘了:带上纸笔,以便在面试期间做笔记。

思考一下自己想要面试官回答的问题。

最后:请如实回答问题,不要生搬硬套求职指南里面的标准答案!我们希望了解您,您也需要进一步了解我们。面试期间,我们希望双方都清楚彼此对对方的期待,并确定您是否与我们的岗位相匹配。

推荐申请方式

请通过我们的网站在线提交申请。

甄选流程

如果您的申请给我们留下了良好的印象,那么祝贺您顺利通过了第一道关卡!

我们的甄选流程通常包含三个步骤:  首先,我们会安排一次电话面试,以便对您建立初步的印象。然后,我们会安排第一次面试,以便互相了解。部门主管和相关的人力资源业务合作伙伴会组织这次面试。 

在面试期间,我们会重点了解您的社交技能,例如您的沟通能力如何或者您怎样应对特殊状况。第二次面试会深入下一个层面,可能包括一个实际的任务。如果您身在国外,我们也可能安排一次视频面试。

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