창의적인 인재를 찾습니다.
Baumer는 항상 인재를 찾고 있습니다. Baumer가 눈여겨 보는 것은 여러분의 성격, 팀워크와 집중력입니다. Baumer는 특히 전문적인 기술 역량을 갖춘 기술자, 엔지니어, 전문가를 찾고 있습니다. 하지만 비즈니스 및 세일즈 전문가도 Baumer에서 흥미로운 도전 과제를 발견할 수 있습니다.
지원자를 위한 팁
지원자에게 기대하는 것
관심 직무와 일치하면서 여러분에게 적합한 곳에 지원하십시오. 면접에 임하기 전에 Baumer 기업과 공고된 자리에 대해 자세히 알아보십시오.
준비가 가장 중요합니다.
준비가 완벽하면 편안하게 주도적으로 인터뷰에 임할 수 있습니다. Baumer는 여러분이 면접에 대한 준비를 충분히 마칠 수 있도록 적절한 시간에 일정을 잡을 것입니다. 이때 다음 사항을 다시 한번 살펴보는 것이 좋습니다.
이력서를 한번 더 확인하십시오. 빈 칸이나 설명이 필요한 점이 있습니까? 필요한 서류가 전부 준비되었습니까?
나는 누구인가? 여러분의 특성이나 흥미를 느끼는 부분이 무엇인지, 가장 잘 기여할 수 있는 곳은 어디인지에 대해 생각해 보십시오. 본인의 강점, 선호도, 목표를 명확하게 파악하고 있을수록 자신이 공고된 자리에 이상적인 인재인 이유를 더 잘 설명할 수 있습니다.
인터뷰 도중 메모할 수 있도록 종이와 펜을 준비하는 것을 잊지 마십시오.
묻고 싶은 질문을 준비해 오십시오.
이때 진솔하게 면접에 임하고, 지원 안내 브로셔의 예시 답변을 외워 말하지 않아야 합니다! Baumer는 여러분에 대해 더 많은 것을 알아가고 싶습니다. 여러분도 Baumer에 대해 알아갈 수 있어야 합니다. 면접은 서로에 대한 기대를 확인하고, Baumer와 여러분이 서로에게 맞는지 알아보는 자리가 될 것입니다.
선호하는 신청서
Baumer 웹사이트를 통해 온라인으로 지원서를 전송하여 주십시오.
선발 절차
귀하의 지원서에 깊은 감명을 받았습니다. 축하드립니다. 서류 심사에 통과하셨습니다!
선발 절차는 보통 3단계로 진행됩니다. 먼저 첫 인상을 파악하기 위한 전화 면접이 진행됩니다. 그 다음 1차 면접이 이어집니다. 라인 관리자 및 담당 HR 비즈니스 파트너에 의해 진행되는 이 면접의 주요 목적은 서로를 알아가는 것입니다.
이때 Baumer는 면접 중 익숙하지 않은 상황에서 어떻게 의사소통을 이어 나가는지, 얼마나 유연하게 대응하는지 등과 같은 사회적인 역량에 주의를 기울일 것입니다. 다음 단계인 2차 면접에는 지원자가 함께 참여하며, 실무 처리 과제가 포함될 수 있습니다. 지원자가 해외에 거주 중인 경우 화상 회의로 진행될 수도 있습니다.